Агентство недвижимости Алькор
Вакансия: Менеджер по продажам недвижимости
Контактный номер телефона
Профиль кандидата
Вам откликается? Идем дальше!
Мы не ищем «суперменов». Мы ищем людей, которые готовы работать, учиться и зарабатывать.
Нам подойдёте, если вы:
✔️ Умеете слушать и слышать клиента — не перебиваете, задаёте вопросы, понимаете, что на самом деле нужно человеку
✔️ Не боитесь возражений — для вас «дорого» и «подумаю» не тупик, а точка роста
✔️ Готовы учиться — рынок недвижимости меняется каждый месяц, и тот, кто не учится, отстаёт
✔️ Ответственны за результат — не ищете оправдания, а ищете решения
✔️ Хотите зарабатывать — для вас деньги не грязь, а результат вашего труда
Опыт
Опыт работы в недвижимости — плюс, но не обязательное условие.
Если вы новичок:
- Мы проведём двухнедельное обучение
- Закрепим за вами РОПа (руководителя отдела продаж)
- Дадим первые лиды под контролем
Если вы опытный агент:
- Дадим лиды с первого дня
- Высокий процент (до 55% за лиды компании, до 70% за рекомендации)
- Лиды с высоким чеком (от 20 млн) — для лучших
Тестовый день для опытных кандидатов
Чтобы вы не гадали, подходит ли вам наша система, мы предлагаем тестовый день.
Вы приезжаете в офис, знакомитесь с командой, проходите тест на знание рынка. После успешного теста вы получаете 2 реальных лида — прямо в день тестирования.
Вы работаете с ними как полноценный агент. Если всё ок — мы обсуждаем полноценное сотрудничество. Если нет — расходимся без обид, но вы хотя бы попробовали.
Никаких «приходите завтра, мы подумаем». Только практика.
Ваш статус
Мы работаем с агентами-исполнителями:
- ИП с ОКВЭД 68.31 (основной) и 96.09 (дополнительный)
Заключается межагентский договор об оказании услуг. Офис, техника, корпоративная связь и другое имущество предоставляются на безвозмездной основе.
Что мы проверяем при отборе
📌 Базовые знания рынка (районы, застройщики, тенденции)
📌 Способность к обучению (новички проходят тест и обучение)
📌 Опытные агенты проходят тест, собеседование с РОПом и тестовый день с реальными лидами
Что будет дальше
Для новичков:
1. Вы проходите демонстрацию должности (15 минут)
2. Заполняете анкету (5 минут)
3. Проходите двухнедельное обучение
4. Аттестация и работа
Для опытных:
1. Вы проходите демонстрацию должности (15 минут)
2. Заполняете анкету (5 минут)
3. Проходите тест на знание рынка
4. Приезжаете на тестовый день (2 реальных лида)
5. Обсуждаем полноценное сотрудничество
**Мы не подходим друг другу, если:**
❌ Вы ищете «лёгкие деньги» без работы
❌ Не готовы учиться и развиваться
❌ Считаете, что клиенты вам что-то должны
❌ Не умеете брать ответственность
Если вы узнали себя в первых пунктах — двигаемся дальше.
**Дальше — про следующие шаги.**
Нам подойдёте, если вы:
✔️ Умеете слушать и слышать клиента — не перебиваете, задаёте вопросы, понимаете, что на самом деле нужно человеку
✔️ Не боитесь возражений — для вас «дорого» и «подумаю» не тупик, а точка роста
✔️ Готовы учиться — рынок недвижимости меняется каждый месяц, и тот, кто не учится, отстаёт
✔️ Ответственны за результат — не ищете оправдания, а ищете решения
✔️ Хотите зарабатывать — для вас деньги не грязь, а результат вашего труда
Опыт
Опыт работы в недвижимости — плюс, но не обязательное условие.
Если вы новичок:
- Мы проведём двухнедельное обучение
- Закрепим за вами РОПа (руководителя отдела продаж)
- Дадим первые лиды под контролем
Если вы опытный агент:
- Дадим лиды с первого дня
- Высокий процент (до 55% за лиды компании, до 70% за рекомендации)
- Лиды с высоким чеком (от 20 млн) — для лучших
Тестовый день для опытных кандидатов
Чтобы вы не гадали, подходит ли вам наша система, мы предлагаем тестовый день.
Вы приезжаете в офис, знакомитесь с командой, проходите тест на знание рынка. После успешного теста вы получаете 2 реальных лида — прямо в день тестирования.
Вы работаете с ними как полноценный агент. Если всё ок — мы обсуждаем полноценное сотрудничество. Если нет — расходимся без обид, но вы хотя бы попробовали.
Никаких «приходите завтра, мы подумаем». Только практика.
Ваш статус
Мы работаем с агентами-исполнителями:
- ИП с ОКВЭД 68.31 (основной) и 96.09 (дополнительный)
Заключается межагентский договор об оказании услуг. Офис, техника, корпоративная связь и другое имущество предоставляются на безвозмездной основе.
Что мы проверяем при отборе
📌 Базовые знания рынка (районы, застройщики, тенденции)
📌 Способность к обучению (новички проходят тест и обучение)
📌 Опытные агенты проходят тест, собеседование с РОПом и тестовый день с реальными лидами
Что будет дальше
Для новичков:
1. Вы проходите демонстрацию должности (15 минут)
2. Заполняете анкету (5 минут)
3. Проходите двухнедельное обучение
4. Аттестация и работа
Для опытных:
1. Вы проходите демонстрацию должности (15 минут)
2. Заполняете анкету (5 минут)
3. Проходите тест на знание рынка
4. Приезжаете на тестовый день (2 реальных лида)
5. Обсуждаем полноценное сотрудничество
**Мы не подходим друг другу, если:**
❌ Вы ищете «лёгкие деньги» без работы
❌ Не готовы учиться и развиваться
❌ Считаете, что клиенты вам что-то должны
❌ Не умеете брать ответственность
Если вы узнали себя в первых пунктах — двигаемся дальше.
**Дальше — про следующие шаги.**
Нам в команде нужны амбициозные коллеги, которые хотят строить карьеру, реализовать себя и получать доход 300 000 — 500 000 рублей в месяц и выше.
Демонстрация должности
Ваш опыт и обратная связь
Что дальше?
